トレンドマイクロ（4704）はインターネットを使って社内研修を行う「eCampus」を開始した。研修教育事業のウィルソン・ラーニングワールドワイドのeラーニング研修制度を導入したもので、Webベースで集合研修や個人のペースに合わせた学習ができるとしている。

　 研修システムはカフェテリアポイント制を採用。社員の職位に応じたポイントがつく仕組みで、個人のキャリアプランに合わせてコースを受講できる。セールス・マーケティング、製品開発など5部門計300コース揃えており、学習後のテストなどで効果測定も行えるという。

　 eラーニングシステム事業のスタディボックスが、2001年7月から日本経済新聞社などと共同でeラーニングサービスを開始するなど、ネットを使った学習制度は今後も増加する傾向にある。ウィルソンはeラーニングのASP（アプリケーション・サービス・プロバイダー）事業も展開している。